$$$₽
Well
$ales & $ervice $taff - Remote
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ВАКАНСИИ
в России в 2022 - 2025 гг.
Ни для кого не секрет, что специалисты IT- сферы сейчас самые востребованные и высоко оплачиваемые. Именно для IT-профессий характерен стремительный рост заработных плат: за последние 10 лет они выросли почти вдвое, и сейчас минимальный оклад составляет от 100 000 – 120 000 рублей в месяц.
По словам экспертов в 2021 году на одну вакансию IT-специалиста (программиста, тестировщика, аналитика базы данных) было всего 1,4 подходящих кандидата.
После 24 февраля данная тенденция конкретно в нашей стране еще более усилилась из-за санкций.
Так же специалисты прогнозируют в самое ближайшее время сильный рост спроса на отечественных инженеров, технологов, специалистов по сборке и наладке электронного оборудования, т.е. специалистов технических профессий.
По словам экспертов в 2021 году на одну вакансию IT-специалиста (программиста, тестировщика, аналитика базы данных) было всего 1,4 подходящих кандидата.
После 24 февраля данная тенденция конкретно в нашей стране еще более усилилась из-за санкций.
Так же специалисты прогнозируют в самое ближайшее время сильный рост спроса на отечественных инженеров, технологов, специалистов по сборке и наладке электронного оборудования, т.е. специалистов технических профессий.
В рамках жизненно необходимого для нашей страны курса на импортозамещение эксперты также ожидают высокий спрос на специалистов пищевого производства, логистики, строительства, радиоэлектроники, медицины и фармацевтики.
Обратной же стороной всеобщей автоматизации и роботизации, на наш взгляд, явится потребность в креативном, творческом и системном мышлении, чего не умеют делать автоматы и роботы, а также в специалистах, умеющих качественно «вживую» коммуницировать с людьми, выстраивать с ними дружеские отношения и умение работать в команде.
В цифровую эру и эру интернета человечество стремительно теряет коммуникативные способности, особенно это касается молодого поколения. Молодые люди стремительно заменяют живое общение на переписку в соцсетях, мессенджерах, а чаще просто на скроллинг безграничного пространств интернета, на просмотр сериалов и на компьютерные игры с виртуальными или компьютерными оппонентами. Навыки живого общения теряются. Молодежи становится все тяжелее заводить друзей, инициировать общение с незнакомыми людьми, заводить и поддерживать новые знакомства, выступать на публике, проводить эффективные переговоры.
Самим собой напрашивается вывод, что чем больше будет в нашей стране IT-специалистов, тем более востребованными станут те остатки специалистов, которые будут хотеть и уметь эффективно общаться вживую с клиентами и потенциальными покупателями. А также резко возрастет потребность в психологах, как в некоем заменителе живого общения с друзьями.
Обратной же стороной всеобщей автоматизации и роботизации, на наш взгляд, явится потребность в креативном, творческом и системном мышлении, чего не умеют делать автоматы и роботы, а также в специалистах, умеющих качественно «вживую» коммуницировать с людьми, выстраивать с ними дружеские отношения и умение работать в команде.
В цифровую эру и эру интернета человечество стремительно теряет коммуникативные способности, особенно это касается молодого поколения. Молодые люди стремительно заменяют живое общение на переписку в соцсетях, мессенджерах, а чаще просто на скроллинг безграничного пространств интернета, на просмотр сериалов и на компьютерные игры с виртуальными или компьютерными оппонентами. Навыки живого общения теряются. Молодежи становится все тяжелее заводить друзей, инициировать общение с незнакомыми людьми, заводить и поддерживать новые знакомства, выступать на публике, проводить эффективные переговоры.
Самим собой напрашивается вывод, что чем больше будет в нашей стране IT-специалистов, тем более востребованными станут те остатки специалистов, которые будут хотеть и уметь эффективно общаться вживую с клиентами и потенциальными покупателями. А также резко возрастет потребность в психологах, как в некоем заменителе живого общения с друзьями.
Работодатели, принявшие участие в опросе hh.ru, наиболее важным навыком назвали взаимодействие с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Второй по важности - гибкость ума, затем идет клиентоориентированность и умение вести переговоры.
Что же касается чисто ручного низкоквалифицированного труда, то в самом скором времени он будет автоматизирован, заменен искусственным интеллектом и робототехникой. Профессий, не требующих креативного и системного мышления, с каждый годом будет все меньше.
Неотъемлемыми требуемыми качествами сотрудников явятся знания цифровых технологий, программирования, грамотности в кибербезопасности, умение работать с большими данными: обрабатывать и анализировать их, а также умение и готовность приспосабливаться к постоянно меняющимся жизненным и рабочим условиям, чего требует турбулентность современного времени.
Еще одними из важнейших характеристик, явившихся следствием двухлетней пандемии, стали требования работодателей к способности сотрудников в автономной работе (без строгого неусыпного ока начальника), в умении самостоятельно и рационально организовывать свое время в условиях удаленной работы.
Что касаемо статистики, основанной на анализе более чем миллиона вакансий, размещенных на hh.ru, то по итогам 2021 года наиболее востребованными профессиями в России по количеству вакансий стали водитель, менеджер по продажам и продавец в магазине. Уверяем вас, что 2021 год – не исключение. Если посмотреть статистику и предыдущих нескольких лет, то вакансия менеджера по продажам всегда была в топе.
Еще одними из важнейших характеристик, явившихся следствием двухлетней пандемии, стали требования работодателей к способности сотрудников в автономной работе (без строгого неусыпного ока начальника), в умении самостоятельно и рационально организовывать свое время в условиях удаленной работы.
Что касаемо статистики, основанной на анализе более чем миллиона вакансий, размещенных на hh.ru, то по итогам 2021 года наиболее востребованными профессиями в России по количеству вакансий стали водитель, менеджер по продажам и продавец в магазине. Уверяем вас, что 2021 год – не исключение. Если посмотреть статистику и предыдущих нескольких лет, то вакансия менеджера по продажам всегда была в топе.
Русские люди в общей своей массе исторически, генетически не умеют профессионально продавать. Выражаясь более конкретно, мы не имеем эффективных навыков и психологических качеств, присущих торговцам, и не любят этим заниматься.
В СССР конкуренции не было. Умение продавать, торговать, проявлять клиентоориентированность многие десятилетия не требовалось вовсе. Более того, торговцев в нашей стране не уважали и даже считали мошенниками. Спекуляция (а это по сути перепродажа готового товара, произведенного кем-то другим) была уголовно наказуема.
Возможно именно в связи с этими особенностями русского менталитета текучка кадров в сфере продаж очень высокая и потребность в этих специалистах в нашей стране не уменьшается.
Сейчас же, в связи с резким падением ассортимента каналов онлайн рекламы и онлайн продаж, что явилось следствием блокировки иностранных соцсетей, востребованность в менеджерах продаж и операторов колл-центров с функцией холодных звонков только возрастает.
Сейчас же, в связи с резким падением ассортимента каналов онлайн рекламы и онлайн продаж, что явилось следствием блокировки иностранных соцсетей, востребованность в менеджерах продаж и операторов колл-центров с функцией холодных звонков только возрастает.
Вы можете поставить оценку этой статье
