Часто задаваемые вопросы (FAQ) Соискателями

Для Соискателей наш сервис абсолютно бесплатный. Работодатель оплачивает доступ к контактам Соискателей, чьи резюме его заинтересовали.

ВАРИАНТ 1: "Самостоятельный поиск"

Зарегистрируйтесь (если есть такое требование) и нажмите на кнопку "ВАКАНСИИ / ЗАДАНИЯ". Воспользуйтесь фильтрами и / или поисковой строкой / иконкой. Отправьте заинтересовавшие Вас вакансии себе на почту, положив их предварительно в корзину (можно скопом положить много вакансий и в одном письме все направить себе на почту). ВНИМАНИЕ !! В письме у вас отобразится только информация из "шапки" вакансии.

ВНИМАНИЕ !!
В почтовых адресах вместо знака @ стоит знак #, либо знак @ совсем отсутствует.
Это системная ошибка, мы пытаемся ее решить. Поэтому при отправки отклика на email Работодателю добавьте @ в почтовый адрес, как это указано в шапке Вакансии на сайте, либо исправьте # на @.

Отправьте ОТКЛИКИ на заинтересовавшие Вас вакансии. Подробнее об этом ниже в соответствующем разделе.

ВАРИАНТ 2: "Работодатели Вас найдут! (но это не точно :))

Заполните форму Резюме (Анкеты) и в течение 3х рабочих дней ваше Резюме (анкета) появится опубликованным на нашем сайте. Вы получите об этом уведомление со ссылкой на карточку Вашей Анкеты. Далее ждите либо звонка (сообщения) от Работодателя, который вами заинтересовался, либо письмо от нас с информацией о новом Заказе. Если Вас заинтересовал полученный в письме заказ максимально быстро откликайтесь на него! У первых откликнувшихся больше шансов получить вакансию / задание.

ВНИМАНИЕ!
Мы не размещаем Ваши контакты в открытом доступе, они будут переданы только тем Работодателям, кто их запросит и оплатит.

Вы в любое время можете отозвать Вашу Анкету с контактами с нашего портала или временно направить ее В АРХИВ (т.е. на время пока Вам будет неактуален поиск работы / подработки), написав нам об этом на info@wellsssr.ru.

Есть Вариант ПОДПИСКИ на уведомления о новых, подходящих именно Вам Вакансиях / Заданиях без публикации Анкеты в открытом доступе. Подробнее об этом есть раздел ниже.

Указывайте в резюме информацию кратко! Работодателю интересна только та информация, которая относится непосредственно к вашей текущей специальности (оператора, менеджера по продажам, рекрутера, помощника). Постарайтесь разместить в своем Резюме кейсы и ссылки на примеры записей разговоров по предыдущим вашим заказам, удалив или запикав в записи конфиденциальную информацию (наименование компании, фамилии, номера телефонов, адреса e-mail, сайтов и т.д.). В качестве примера Резюме рекрутера Алины Рюминой здесь.

Уведомляем Вас, что при размещении у нас Резюме (Анкеты) Вы по умолчанию подписываетесь на получение от нас уведомлений о новых Вакансиях / Заказах, подходящих под условия Вашей Анкеты.

Уведомления направляем не реже 3-4-х раз в неделю. Если письма от нас Вам Вам не приходят, проверьте, пожалуйста папку SPAM и переложите наши письма из нее во Входящие.
Если Вам будет не нужна наша рассылка с новыми Вакансиями, то ОТПИШИТЕСЬ от нее. В каждом нашем письме в самом низу есть ссылка на отписку.

Если вы не желаете, чтобы вас беспокоили не интересующие вас Работодатели, то вы можете заполнить Анкету "для подписки" на уведомления о новых, подходящих именно вам Вакансиях / заданиях без ее публикации в открытом доступе. Информация о вас будет храниться во внутренней базе нашего портала, Работодателям не будут предоставляться ваши данные. Вам же будут направляться уведомления о новых заказах /вакансиях по искомой должности (оператор, менеджер продаж, помощник, рекрутер), либо конкретные вакансии в случае, когда Работодатель заказал рассылку походящих кандидатам с учетом жестких требований: возраст, пол, опыт, знания, регион проживания и т.д.

Если Вам будет не нужна наша рассылка с новыми Вакансиями, то ОТПИШИТЕСЬ от нее. В каждом нашем письме в самом низу есть ссылка на отписку.

Отправьте заинтересовавшие Вас вакансии себе на почту, положив их предварительно в корзину (можно скопом положить много вакансий и в одном письме все направить себе на почту).

ВНИМАНИЕ!!
В почтовых адресах вместо знака @ стоит знак #, либо знак @ совсем отсутствует.
Это системная ошибка, мы пытаемся ее решить. Поэтому при отправки отклика на email Работодателю добавьте @ в почтовый адрес, как это указано в шапке Вакансии на сайте, либо исправьте # на @.

Свяжитесь с Работодателями напрямую по контактам, указанным в "шапке" вакансии. У некоторых Работодателей есть своя форма Анкеты, ее необходимо заполнить и отправить, пройдя по ссылке в "шапке" Вакансии.

Внимательно читайте текст Вакансии, чтобы понять, какую информацию необходимо о себе направить Работодателю.

Если у Работодателя нет в шапке Вакансии ссылки на форму для заполнения анкеты, то отправьте ему по email или мессенджеру ссылку на Ваше Резюме (Анкету), опубликованную на нашем портале.

Ссылку на свое Резюме вы можете самостоятельно найти и скопировать у нас на сайте, пройдя по ссылке: https://wellsssr.ru/all-resumes.
Используйте строку / иконку для поиска, ищите свое резюме по последним цифрам номера телефона (без пробелов и тире) или по фамилии. Как найдете свое резюме, нажмите на кнопку "Подробнее", карточка раскроется, скопируйте ссылку на резюме в адресной строке, когда карточка с резюме (анкетой) раскрыта !! Для проверки правильности скопированной ссылки проверьте, чтобы ссылка содержала Ваше имя и фамилию латинскими буквами.

Мы не несем никаких юридических и финансовых обязательств между Вашими взаимоотношениями с Работодателями. Все платежи Работодатели производят с Исполнителями, минуя нас. Мы можем только удалять с нашего сайта неблагонадежных Заказчиков по Вашим отзывам. Вы сами решаете с Работодателем на каких условиях вы будете взаимодействовать.

Подпишитесь на нашу рассылку и получите серию писем с полезной информацией, которая поможет вам составить эффективное (продающее) резюме, отредактировать аудиозаписи (запикать конфиденциальную информацию), выложить аудиозаписи на YouTube или другой подобный ресурс, как составить продающий скрипт, правила эффективных холодных звонков, как проверить работодателя и т.д.

Указывайте в резюме информацию кратко! Работодателю интересна в вашем резюме только та информация, которая относится непосредственно к вашей текущей специальности (оператора, менеджера по продажам, рекрутера, помощника). Постарайтесь разместить в своем Резюме кейсы и ссылки на примеры записей разговоров по предыдущим вашим заказам, удалив или запикав в записи конфиденциальную информацию (наименование компании, фамилии, номера телефонов, адреса e-mail, сайтов и т.д.). В качестве примера Резюме рекрутера Алины Рюминой здесь.

Подпишитесь на нашу рассылку и получите серию писем с полезной информацией, которая поможет вам составить эффективное (продающее) резюме, отредактировать аудиозаписи (запикать конфиденциальную информацию), выложить аудиозаписи на YouTube или другой подобный ресурс, как составить продающий скрипт, правила эффективных холодных звонков, как проверить работодателя и т.д.

Все платежи Работодатели производят с Исполнителями, минуя нас. Мы можем только удалять с нашего сайта неблагонадежных Заказчиков по Вашим отзывам.
Риск е получить оплату лежит только на Вас.
Мы не проводим проверку Работодателей, размещающих заказы на нашем сайте. Мы не несем никаких юридических и финансовых обязательств между Вашими взаимоотношениями с Работодателями.
Мы можем только посоветовать Вам прежде, чем брать на себя какие-то обязательства, проверить наличие отзывов о конкретном Работодателе у нас на сайте, либо на других подобных сайтах. Так же можно забить в поисковой системе Гугл или Яндекс номер телефона, с которого Вам позвонил работодатель или адрес его почты, а также любую другую информацию, полученную от него и посмотреть, что Вам выдаст Интернет о данном работодателе.

Просите аванс. Разбивайте оплату на несколько частей по мере выполнения части работы.

Закрепляйте договоренности по оплате и результату письменно, желательно в договоре. Сканы документов так же имеют юридический вес. Проверяйте данные о компании-работодателе или паспортные данные о физическом лице в Интернете на официальных сайтах.

Просите у Работодателя ссылку на его аккаунты в соцсетях. Внимательно ознакомьтесь с информацией, которую он публикует, и с комментариями под постами.

Потому что можно легко осуществить поиск кандидата по картинке в Интернете и связаться с ним напрямую, минуя наш сайт.