В ВАКАНСИИ НЕТ НАЗВАНИЯ КОМПАНИИ – ЭТО ЛОВУШКА?

Информация о размере заработной платы любого сотрудника компании приравнивается к коммерческой тайне и не подлежит распространению. Во многих компаниях при трудоустройстве сотрудники подписывают обязательство не разглашать размер своей заработной платы. Такая таинственность часто объясняется тем, что порой на одинаковые позиции приходится брать кандидатов с разным уровнем дохода, т.к. рыночные условия и возможности компании время от времени меняются. Опять же руководство не хочет, чтобы коллеги заглядывали в чужие карманы и обсуждали кто чего достоин, а кто нет, чтобы лишний раз уберечь коллектив от зависти, обид и конфликтов.

В связи с выше перечисленным вакансия размещается анонимно, т.е. без указания наименования работодателя, но с формулировками типа «один из крупнейших российских банков (входит в ТОП-3) / филиал транснациональной компании с головным офисом в Париже» и т.д. При этом может быть указан размер оклада и условия начисления премии, чтобы сразу привлечь подходящих кандидатов и отсечь тех, кому не условия не подходят.

Бывает и другая ситуация, когда работодатель указывает свое наименование в вакансии, но не указывает размер дохода, заменяя это фразой «размер дохода определяется по результатам собеседования / оплата по договоренности» и т.д.

Если речь идет о высокой позиции (топ-менеджмент), то чаще всего не указано ни наименование компании, ни размер дохода.