Прочитайте статью или посмотрите видео, где мы подробно описали специфику нашего портала (какие вакансии и резюме размещаем) и как эффективнее на нем искать нужную информацию (подробно разобрали какие фильтры есть и как ими пользоваться).

Часто задаваемые вопросы (FAQ) Работодателями

Для Соискателей наш сервис абсолютно бесплатный. Работодатель оплачивает доступ к контактам заинтересовавших его кандидатов, либо абонентку, либо размещает ВАКАНСИЮ (ЗАДАНИЕ), либо несколько услуг одновременно. У нас часто АКЦИИ, в рамках которых размещение вакансии бесплатное и / или бесплатный доступ к какому-то количеству контактов Соискателей, либо скидки.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на нашу рассылку, чтобы быть в курсе наших акций!

На нашем сайте есть множество фильтров, по которым вы легко найдете тех кандидатов, которые вам нужны. Подробнее от тарифах здесь.

Если вам нужен не один, а несколько сотрудников на разный функционал, то вы можете положить в корзину и оплатить скопом сразу доступ к контактам кандидатов с разным функционалом (например, и операторов, и рекрутеров и т.д.).

Если у вас несколько вакансий на разные должности, то по каждой вакансии необходимо заполнить форму вакансии (задания). Оплачивается размещение каждой вакансии.

1.
Выберите по фильтрам подходящих кандидатов, отправьте через корзину их себе на почту и оплатите доступ к их контактам по реквизитам, полученным по email.
В течение 1 суток вы получите доступ к телефонам и e-mail выбранных кандидатов.

Если какие-то резюме окажутся неактуальными, сообщите нам об этом, и мы после проверки сделаем вам бесплатную замену на новых кандидатов, выбранных вами.

2.
Разместите у нас Вакансию (задание) и получайте отклики от заинтересованных кандидатов. Для этого заполнив форму Вакансии (задания), и в течение 1 суток мы опубликуем ее на сайте. Вы так же можете при публикации вакансии заказать ее ежедневное поднятие в раздел "сегодня" и / или ее рассылку кандидатам, разместившим у нас свои резюме.

Настоятельно просим вас оставлять на нашем сайте отзывы о кандидатах. Это поможет вам и другим Работодателям в будущем делать правильный выбор. Плохих Исполнителей мы будем удалять с нашего сайта.

ВАЖНО!!

1) За предоставление недостоверной информации мы наказываем баном как Соискателей, так и Работодателей.

2) Не оплачивайте рассылку, если по фильтрам вы не найдете необходимое количество кандидатов, отвечающих требованиям вашей вакансии. Оплата за рассылку не возвращается.

4) Прежде, чем оплачивать контакты выбранных кандидатов, посмотрите по ним Отзывы на нашем сайте от других Работодателей.
Если Вы оплатите доступ, а потом прочитаете отзыв, по которому решите, что данный кандидат вам не подходит, то мы не сможем произвести бесплатную замену на контакт другого кандидата.

Мы не проводим проверку Соискателей, размещающих резюме на нашем сайте. Мы не несем никаких юридических и финансовых обязательств между вашими взаимоотношениями с Соискателями. Все платежи Работодатели производят с Исполнителями, минуя нас. Мы можем только удалять с нашего сайта неблагонадежных Исполнителей по вашим отзывам. Просим это иметь в виду!

Если у вас возникли какие-то вопросы, ответы на которые вы не нашли в разделе FAQ, напишите свой вопрос нам на почту: info@sssr.ru.com или на WhatsApp / Телеграм по номеру +79855461852, и мы постараемся на него ответить в ближайшие дни. На запросы в мессенджерах мы отвечаем оперативнее - в течение 1 рабочего дня.

Все платежи Работодатели производят с Исполнителями, минуя нас. Мы можем только удалять с нашего сайта неблагонадежных Заказчиков по Вашим отзывам.
Риск получить не качественный результат лежит только на Вас.
Мы не проводим проверку Соискателей, размещающих резюме на нашем сайте. Мы не несем никаких юридических и финансовых обязательств между Вашими взаимоотношениями с Исполнителями.
Мы можем только посоветовать Вам прежде, чем брать на себя какие-то обязательства, проверить наличие отзывов о конкретных Соискателях у нас на сайте, либо на других подобных сайтах. Так же можно забить в поисковой системе Гугл или Яндекс номер телефона, который мы Вам предоставили по кандидату, либо адрес его почты, а также любую другую информацию, полученную от него в диалоге.

Не платите аванс. Разбивайте оплату на несколько частей по мере выполнения части работы.

Закрепляйте договоренности по оплате и результату письменно, желательно в договоре. Сканы документов так же имеют юридический вес. Проверяйте паспортные данные о физическом лице в Интернете на официальных сайтах.

Просите у Соискателя ссылку на его аккаунты в соцсетях, ссылку на егосайт-визитку, ссылки на отзывы от его предыдущих заказчиков. Внимательно ознакомьтесь с информацией, которую он публикует у себя в соцсетях, и с комментариями под постами.