$$$₽
Well
$ales & $ervice $taff - Remote
Напишите нам!
Telegram
Viber
VK
Mail
WhatsApp

ОСТОРОЖНО !
ЕСТЬ РАБОТОДАТЕЛИ - МОШЕННИКИ !
КАК ИХ РАСПОЗНАТЬ?

(Часть 1)
работодатели - аферисты
Нам важна ваша безопасность, поэтому мы подготовили статью, в которой постарались перечислить и кратко описать самые популярные схемы мошенничества при поиске удаленной работы.

Напоминаем, что наш портал SSSR (wellsssr.ru) НЕ несёт ответственность за содержание размещаемых у нас вакансий.
1

ОТСУТСТВИЕ НАЗВАНИЯ КОМПАНИИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ВАКАНСИИ

мошенничество при удаленной работе
«Крупная международная компания / Филиал иностранной компании / Крупнейший российский производственный комплекс»…

Если вместо конкретного названия вы встречаете подобные заменители, то этот факт может служить неким признаком мошенничеств работодателя. Аферисты часто создают видимую престижность и серьезность своей выдуманной фирмы, избегая наименования компании, не указывая официальный сайт, адрес местонахождения головного офиса и т.д.

НО! Вакансия без наименования компании - это не всегда мошенники. У крупного работодателя могут быть веские причины для анонимности при поиске сотрудников, как минимум из-за конкурентов. Подробнее об этом разобрали в другой статье (пройдите по ссылке).
КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ?

«
При отклике на вакансию сразу попросите прислать адрес сайта и полное наименование компании работодателя с указанием бренда и регистрационных данных: ИНН, ОГРН (ОГРНИП – для ИП).

Если это мошенники, скорее всего, зарегистрированного юрлица или ИП у них нет.

Проверьте информацию о работодателе по ИНН / ОГРН / ОГРНИП на бесплатных сервисах через сервисы проверки и анализа российских юридических лиц, «Прозрачный бизнес» или сайт предоставления сведений из ЕГРИП или ЕГРЮЛ в электронном виде.

Обратите внимание не ликвидировано ли уже ИП / юрлицо, проверьте юридический адрес и адрес фактического местоположения офиса, вид деятельности, ФИО учредителей и генерального директора, наличие судебных дел.

Бывает, что мошенники предоставляют ИНН и ОГРН посторонней компании. Но сверив данные, предоставленные работодателем с данными сервисов проверки часто несостыковки налицо.
2

РАЗМЫТЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗЯННОСТИ В ВАКАНСИИ

Реальный работодатель обязательно детально распишет свои требования к кандидату (возрастные ограничения, образование, опыт, знания, навыки, умения, черты характера) и подробный список функционала, который необходимо будет осуществлять работнику.

Аферисты же часто указывают лишь общие фразы типа: работа в интернете, на телефоне, с документами и т.д.

КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ?

При отклике на вакансию сразу просите прислать полный перечень требований к кандидату, точный график работы и список должностных обязанностей.
способы обмана при удаленной работе
3

НЕАДЕКВАТНОСТЬ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ОТНОСИТЕЛЬНО ФУНКЦИОНАЛА

Аферисты всегда играют на желании многих людей работать как можно поменьше, а зарабатывать как можно побольше. Таким образом, мошенники в своих объявлениях ставят завышенную зарплату для низкооплачиваемых профессий. Например, вакансии от мошенников могут выглядеть так: офис менеджер з/п от 60 000 рублей, курьер з\п от 300 рублей\час и т.д.

Нужно понимать, что конечно высокие зарплаты в 100.000, 200.000, 500.000 р/мес. существуют, но они требуют соответствующих компетенций и зоны ответственности. А бесплатный сыр, только в мышеловке…

КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ?

Сравните оплату за такой же функционал в объявлениях других «реальных» работодателей, желательно от известных вам брендов. Только не сравнивайте объявления одних мошенников с объявлениями других аферистов.
4

БОЛЬШАЯ ВИЛКА ПО УКАЗАННОМУ В ВАКАНСИИ ДОХОДУ:

10.000 – 150.000 РУБ.

И / ИЛИ И ФРАЗЫ ТИПА «ВЫ САМИ ВЛИЯЕТЕ НА СВОЙ ДОХОД»

В таких вакансиях чаще всего речь идет о сетевом маркетинге. Это означает, что работодатель вам пообещает быстрый и грандиозный финансовый успех, но для этого вы должны будете у него купить «супер нужный всем» перечень каких-то непонятных товаров. Чаще всего, новоявленным бизнесменам сетевого маркетинга приходится самим пользоваться этими приобретениями. При этом сетевой маркетинг – это законный вид деятельности.

КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ?

Если вы не считаете себя гуру продаж, и у вас нет своей большой базы потенциальных покупателей данной продукции, а также нет накоплений на ближайшие три - шесть месяцев (пока вы раскрутите свою сеть покупателей, а еще важнее - партнеров), то мы не рекомендуем вам соглашаться на подобные вакансии.
5

ОБЪЕМНОЕ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

После отклика на вакансию вам предложат поучаствовать в конкурсе на вакансию. Для этого вам дадут выполнить задание, которое якобы раскроет ваши профессиональные навыки. Нет, готовых ваших кейсов, портфолио, рекомендаций и отзывов от бывших клиентов и работодателей таким заказчикам недостаточно. Они хотят, чтобы вы потратили несколько часов, а возможно и дней на выполнение конкретно их задания.

Так, аферисты берут реальный крупный проект (чаще всего связанный с дизайном и маркетингом), разбивают его на части и раздают его в качестве тестового задания типа потенциальным кандидатам. В результате эти умники получают бесплатно выполненную работу, за которую в свою очередь получат хорошую оплату от первичного заказчика.

Так же не советуем вам делать бесплатно разные бизнес-планы и презентации по запуску / развитию какого-либо проекта / продукта потенциального работодателя. Не ведитесь на фразы «нам необходимо проверить ваших знания, навыки и понять вашу потенциальную полезность для нашей компании». Поверьте, в подавляющем большинстве случаев ваши идеи и наработки заберут, а вам скажут, что вы не подошли.

КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ?

Не работайте бесплатно. Цените свой труд и свои знания. Прописывайте свои обязанности и функционал, а также право на их оплату по определенной цене в договоре прежде, чем приступаете к выполнению какой-либо работы.
6

ПРОСЬБА СВЯЗАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ

Этот вариант обмана работает в разных нишах, не только при поиске работы. Обычно, людям на телефоны и различные мессенждеры приходят сообщения о том, что ими заинтересовался работодатель и нужно просто перезвонить по указанному в тексте короткому номеру. Однако такой звонок обходится весьма дорого.

КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ?

Не откликайтесь на подобные просьбы. Поверьте, если ваше резюме заинтересует работодателя, то он позвонит сам.

Если же вы нашли вакансию сами, то лучше отправьте резюме по указанному в ней имейлу или посредством мессенджера, если указан только телефон.
7

ПОКУПКА ОБОРУДОВАНИЯ / ПРОГРАММЫ / ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ РАБОТЫ

ЗА СВОЙ СЧЕТ

Если вам предлагают удаленную работу, связанною с работой за компьютером и со звонками, то ноутбук, оборудованный программами Excel и Word, гарнитуру (наушники с микрофоном) приемлемого для работы качества вам придется чаще всего покупать самим. Но в таких случаях от вас не должны требовать покупать оборудование в конкретном магазине / на конкретном сайте / конкретных брендов. Работодатели лишь могут дать рекомендации по хорошему соотношению цены и качества необходимого для работы оборудования.

Если же вас просят приобрести какую-либо специфическую программу для работы со звонками, для автопубликаций постов в соцсетях, различные парсеры, доступы в CRM-системы типа Битрикс24, amoCRM и т.д., то это обычный развод.

Вакансию в таких случаях размещают не сами разработчики программ, а их многочисленные подрядчики и посредники. Так вы оплатите доступ к программе, которая вам не нужна, а мнимый работодатель сразу же после вашей оплаты пропадет, получив при этом свое вознаграждение за очередного покупателя программы от разработчика.

Поверьте, доступом к компьютерным программам, необходимым для работы, порядочный работодатель обеспечивает своих сотрудников сам.

КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ?

Ничего не покупайте по заданию потенциального работодателя и тем более у него самого. Особенно не переводите деньги физлицам (на карты и просто на счета). Вернуть деньги от физ. лица без суда вам не удастся. Банк Вам откажет в такой просьбе, даже если вы пришлете ему доказательства обмана в виде переписки. В суд из-за 1000 – 5000 руб. вы вряд ли пойдете. На это и расчет!

И все фиксируйте в договоре до начала работ и до произведения вами своих расходов. Договоры, которые стороны подписали и обменялись друг с другом сканами посредством электронных адресов, указанных в договоре, имеют такую же юридическую силу, что и на бумаге. Но это только в том случае, если вы подписали договор с реальным юридическим или физическим лицом, а не по поддельным документам и реквизитам.
8

КРАЖА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Мошенники вас могут попросить заполнить анкету с излишне подробной личной информацией — с адресом проживания, паспортными данными, уровнем дохода, с контактными данными ближайших родственников. Цель фальшивых работодателей собрать как можно больше персональной информации по физическим лицам в «лучшем» случае — для продажи собранной базы данных, в худшем — для мошеннических действий в отношении вас, таким как оформление на вас кредитов или доступа к личным кабинетам например, в мобильных банках.

КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ?

При первичном заполнении отклика на вакансию не давайте подробную информацию о себе: не нужно указывать паспортные данные, адрес регистрации и проживания, уровень дохода, пароль от сейфа и сколько денег у вас спрятано под матрасом. И тем более не нужно высылать копию паспорта и других документов, удостоверяющих вашу личность.

Также не заполняйте данные вашей банковской карты на сомнительных ресурсах и не отправляйте никому ее фото. В идеале, заведите себе отдельную бесплатную карту, можно даже без пластикового носителя, привязанную к отдельному банковскому счету (а не дополнительную карту к основной карте), которой будете пользоваться именно в Интернете. И не держите на ней большие остатки средств.

Если вы обо всем договорились с работодателем, проверили его существование на бесплатных сайтах по ИНН / ОГРН (ОГРНИП) и не наши ничего подозрительного, то попросите от работодателя договор с его данными (реквизитами), и только потом заполняйте в него свои данные, в том числе паспортные. Распечатайте договор первым и подпишите, направив работодателю на подпись скан уже подписанного вами договора. В ином случае проверьте внимательно полученный вами скан подписанного договора от работодателя, чтобы его текст совпадал с первоначальным вариантом.

Вы можете поставить оценку этой статье
Made on
Tilda